Articulo en Diario Expreso

Este es un artículo que escribí y que fue publicado en el Diario Expreso, respecto a las actividades de Xinergia: la consultora en la que trabajo.

¿Cómo estamos en "desarrollo humano" toda vez que, por ejemplo, ustedes se dedican a este tema? A propósito, ¿cuál es la trayectoria de su organización?

Como seres humanos tenemos retos en el día a día, y vivencias de nuestro pasado a veces interfieren en nuestra capacidad para lograr aquí y ahora de un modo adecuado y conveniente lo que queremos y soñamos. Siendo así, pienso que existe cabida para desarrollarnos más y estar mejor, y que está bien que cada quien ejerza su derecho a escoger si desea desarrollarse más, y que cada quien vive con las consecuencias de su decisión.

Somos una nación con potencial que yace al interior de cada uno de nuestros ciudadanos. Potencial para Crecer en sana convivencia, para Disfrutar haciendo lo que queremos y construyendo juntos una nación. Y este potencial es algo que merecemos y es nuestro desde nacimiento y que podemos reclamar en cualquier momento.

Como Consultora en Desarrollo de Personas y Organizaciones, en Xinergia trabajamos desde el año 2000 facilitando que más personas y organizaciones consigan resolver problemas y logren sus metas en diversos campos.

Comenzamos aplicando AT en el sector público de educación, con la planeación e implementación de un proyecto en provincias que en la coyuntura de seguridad democrática que vivimos en esa época detuvimos.

Nuestra incursión en la vida política continuó contribuyendo a la elaboración de una Ley del Psicólogo, entrenamiento en la Municipalidad de Lima, aprobación para la publicación de un libro por la Universidad Nacional de San Marcos.

Luego de ello, escogimos centrar nuestro trabajo en la creación de nuestro Programa de Formación Internacional de Análisis Transaccional según los estándares de la Asociación Latinoamericana de Análisis Transaccional, a fin de continuar promoviendo el AT, el cual existe en Perú desde hace más de 30 años.

Actualmente brindamos Servicios de Psicoterapia & Coaching, Consultoría a Organizaciones, y Formación Acreditada de Psicoterapeutas, Coaches, Educadores y Consultores desde los enfoques de Análisis Transaccional, Gestalt, Programación NeuroLingüística y Coaching. También brindamos diversos Talleres de Desarrollo Humano a público en general.

2) Si vemos en el país crímenes como los ocurridos en Bagua, o el asesinato de una cantante y de un peluquero estilista, entonces a la luz del análisis transaccional, ¿cómo se puede enfrentar ese tipo de conflictos?

En vez de enfrentarlos, nos conviene comprender por qué los vivimos, y sobre todo aprender cómo evitar entrar en ellos. Entrar en un conflicto es como bailar un tango: Siempre se requiere de dos, y si uno no quiere, no hay conflicto.

El Análisis Transaccional nos ayuda a comprender cómo hacemos para entrar en ellos, cómo hacer para evitar entrar en ellos, y si ya entramos en uno, nos enseña a cómo salir, desde un perspectiva de protección personal y respeto al otro en su dignidad humana.

3) Seguramente dentro de la Psicología el tema no deja de ser polémico, pues hay enfoques como la Gestalt, entre otros, de ahí la pregunta ¿cuál es el papel (ventajas y desventajas) del análisis transaccional frente a otras corrientes psicológicas o psicoanalíticas?

Dos de las mayores ventajas del Análisis Transaccional (AT), es que 1) su Teoría se ha traducido a un lenguaje comprensible, que hace accesible a las personas profundos conceptos psicológicos humanos, y que 2) su Teoría altamente estructurada permite la incorporación de los aprendizajes de otros enfoques en su aplicación. De ahí, por ejemplo, el nacimiento de la Psicoterapia de Redecisión, creada por los Analistas Transaccionales Bob & Mary Goulding, que incorporando técnicas gestálticas en el abordaje basado en AT, promueven cambios estructurales en la persona que quiera hacerlos. Muchos de los Analistas Transaccionales que vienen al congreso han enriquecido el AT formando un amalgama con distintos enfoques, y lo compartirán con nosotros aquí en Lima.

4) ¿Los políticos deberían participar del Congreso Internacional de Análisis Transaccional? ¿En que saldrían ellos beneficiados y, como efecto rebote, la sociedad?

Sea que hablemos de organismos altamente efectivos para lograr sus metas estratégicas, congresistas funcionando de modos rígidos que continúan respondiendo con las mismas estrategias arcaicas a nuevas realidades cambiantes, ministerios con representantes públicos que toman decisiones inadecuadas al bienestar de la población, municipalidades con grandes desafíos para organizar sus acciones a fin de satisfacer las necesidades de su gente, o partidos políticos cuyas propuestas en vez de promover soluciones se orienten a contravenir al sistema: Todas las organizaciones producen resultados según quiénes las conducen y operan. Las acciones y resultados de nuestras Instituciones son el reflejo del modo de ser de quienes las conducen y operan.

Pensamos por ello que es productivo que nuestros políticos participen no solamente en este Congreso, sino también que se comprometan con la liberación de su propio potencial como líderes, profesionales y seres humanos, y para ello, el Análisis Transaccional facilita esto de un modo simple, profundo y poderoso. A mejores líderes y profesionales, mejores acciones y resultados, y mayor bienestar en la población.

5) ¿Los ojos y la atención de muchos psicólogos del mundo estarán puestos en el Perú debido a este evento? ¿Qué temas se abordarán y qué ponentes vienen? Sí. Sobre todo en Perú. Aquí y ahora es vital el rol del psicólogo en la sociedad y sobre todo de nosotros quienes además somos psicoterapeutas, facilitando que las personas liberen su potencial y disfruten logrando la vida personal y profesional que quieren realmente. Esta es una labor permanente que demanda ser capaz de promover aprendizajes y cambios simples, profundos y duraderos de un modo potente, en el que aprenderemos miles de técnicas, a saber cuándo no usarlas, y a usar de un modo real y práctico el poder de nuestra esencia de Ser Humanos para promover contactos sanos que faciliten el cambio. Con certeza, aprender en este congreso será una experiencia que jamás se podrá conseguir leyendo libros.

Contaremos con más de 50 Analistas Transaccionales Certificados que son didáctas, supervisores, consultores, especialistas e investigadores reconocidos internacionalmente , de Latino y Norte América, Europa y Asia quienes compartirán con nosotros sus aprendizajes, hallazgos, técnicas y secretos en la facilitación del cambio mediante conferencias y talleres vinculados a los campos clínico, coaching, educacional, organizacional, gestión, consultoría, etc.

Entre algunos, 2 de los discípulos de Eric Berne: Steve Karpman y Claude Steiner. Consultores internacionales como Chilo Marenco, Rolando Paredes, Roberto Shinyashiki, Taibi Kahler. Psicoterapeutas Maestros como Gloria Noriega, Phyllis Jenkins, Mônica Leví, Antonio Pedreira, Curtis & Nancy Steele así como todo el Consejo Directivo de la Asociación Internacional de Análisis Transaccional y de la Asociación Latino-Americana de Análisis Transaccional. Algo como esto no se repetirá en Perú en al menos 10 años.

Con entera convicción trabajamos arduamente hasta que conseguimos que este Congreso Internacional de Análisis Transaccional se realice este año en Perú, porque confiamos y valoramos la gran labor de los profesionales apasionados por el Desarrollo Humano en nuestro país y deseamos ofrecerles más herramientas para que continúen consiguiendo resultados positivos en su labor.

Desde aquí un sincero reconocimiento a su trabajo, y una invitación fraternal a que aprovechen de las herramientas que este Congreso comparte y a que continúen con su propio Desarrollo Humano participando de este Congreso.

PreCongreso Análisis Transaccional

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Para saber cómo inscribirse, ve a http://news.analisistransaccional.org

Congreso Internacional de Análisis Transaccional

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What is Coaching?

Coaching is a Powerful Conversation, where accompained by a Coach, you may discover, choose, and learn how to put into practice an adequate and convenient option to achieve what you want to enjoy in your personal and/or professional life.

Language Coaching

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Language Coaching

How did come up with the idea of
Language Coaching?

Last year, a colleague from AIESEC and friend of mine, Jorge Montestruque, told me about a job opening. He had been working for a Civil construction French-Brazilian Joint-Venture responsible for executing a part of Peru's National Oil Gas project. They were accountable for building a pier in Pampa Melchorita, a couple of hours away from Lima city. The job opening involved managing and running the Spanish learning program for 8 top expatriate executives, customizing the program to personal needs.


Initially, I thought: Hey, this is Spanish, my native language, so it should be a piece of cake.
To be quite honest, it required me A LOT OF mental effort every time I spoke in class. I discovered I had to plan what I would say in class so that I would provide them with the right amount and quality of information, without either overloading them with info, and just giving very little. Plus, what they learned had to be applicable to their professional life, right from start.


Picture this: 6 French Executives who speak no Spanish and me speaking only in Spanish 100% of time, even when I could have easily spoken to them in French if I wanted to. That would have not helped them learn spanish so I refrained myself from doing so.

So, here we are, 6 executives, all in different ages and with different interests. A ONLY-in-Spanish class and responsible for making them TALK in Spanish, because they needed asap to learn that to negotiate business in Peru.

If I failed, not only would I lose my job, but their whole business would suffer the consequences.

Imagine yourself in that situation, stressed out yet? I honestly felt responsible for ensuring that negotiations worth thousands of dollars would become effective, as they would negotiate in Spanish....


Classes went by, and I discovered that, in certain occassions, even when it was a basic 1 or intermediate 2 class, people got BLOCKED.

They could not speak. They started feeling uncomfortable.

Somehow, something was triggering this blocking. That blocking was interfering with their learning. Big time.

After experiments, looking back into my Berlitz teaching experience, and proper fruitful research in the Coaching and Psychology field, I realized that, no matter what your proficiency level is, when you overcome this blocking, you can speak a foreign language comfortably, fluently, spontaneously, confidently.

Knowing a way to block oneself was a strategy that everybody knew, and somehow not everybody used.
Skillful speakers were the ones who knew how to avoid themselves from entering into a blockage, caused by using their blocking strategy.
Learning how to overcome such blocking was a strategy everybody could learn, and Coaching was the right means to facilitate people learn it.

And this is how to I came to the idea of Language Coaching.

If you feel like reading more, you may go here (sorry, for now it's spanish only).

http://www.facebook.com/pages/Lima-Peru/Language-Coach/100462319934

What is Coaching?


A Skype chat about life issues.

A 5pm Starbucks talk over coffee about professional matters as an executive working in a team or leading it.

An after-brunch conversation connected to organizational topics.

A one-on-one or group meeting.

In all these situations, Coaching is

a meaningful conversation where you decide what you want to do -here and now- to succeed.

Succeeding. Your way. At your own pace.

Taking Action according to what you consider important in Life.

Thinking outside your box, and finding more gratifying options to live life to its fullest.

Enjoying living :)


That’s Coaching!